為構建新員工與集團溝通的有效渠道，傾聽新員工訴求，營造“盡心為才、誠意留才、人盡其才”的氛圍，產業集團于3月5日舉辦了新員工座談會。集團本部及所屬企業20余名新員工代表參加。集團黨委副書記、工會主席方濤，副總裁秦晨飛出席會議并作交流。
　　座談會上，新員工通過觀看視頻等方式了解了集團的單位概況、主導產業、所屬子企業特點等相關內容，分享了入職后的收獲與困惑，并就產學研結合、完善體制機制、加強系統培訓等方面對產業集團發展提出了寶貴建議。與會領導在聽取了大家的發言后，結合集團實際情況與自身工作經驗，與大家交流觀點、答疑解惑。會上，與會領導對新員工提出殷切希望和具體要求，希望大家能找準目標定位，明確奮斗方向，為加快建設國內一流高科技產業集團共同貢獻智慧和力量。
　　秦晨飛指出，身為國企員工，要強化責任擔當，為企業發展插上“金融的翅膀”，并借助國企平臺優勢，積極學習與創新，通過橫向學習和縱向學習等方式，深耕鉆研投資等領域，不斷匹配現代國有企業要求。方濤指出，作為正處在事業起步和蓄勢階段的新員工，一要志存高遠，既要仰望星空，更要腳踏實地。站高方能望遠，要從宏觀全局上著眼，關注時政大事，把握宏觀經濟形勢，并從微觀細節處著手，樹立大局觀，準確把握單位所處的行業地位和角色，挖掘潛力，實現企業發展與個人理想雙豐收。二要崗位建功，認真履行崗位職責，做好本職工作，不斷學習，學中干、干中學，做到能做事；不斷培養人人可創新、事事可創新的創新意識，能夠做成事；持續增強學習、工作積極性，主動想做事。三要團結協作，甘于奉獻，通過部門協作，實現“1+1>2”的效果，通過不斷奉獻自我，實現人生價值。
　　此次座談會既是集團黨委助力新員工成長成才、關心關愛新員工的有力彰顯，亦是加強與所屬企業溝通交流的具體方式，更是集團黨委樹立“人才是第一資源”理念，加強人才干部培養，推進集團高質量發展的重要舉措。通過此次座談會，新員工們增強了歸屬感和認同感，紛紛表示將珍惜機遇，努力工作，奮楫逐浪向未來。

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