12月22、23日，無錫產(chǎn)業(yè)集團(tuán)黨委書記、董事局主席姚志勇帶隊調(diào)研威孚高科、太極實業(yè)、產(chǎn)發(fā)金服，了解主體企業(yè)改革發(fā)展情況，明確后續(xù)工作要求。集團(tuán)黨委副書記、副總裁孫鴻偉，副總裁劉濤、秦晨飛、季曉峰陪同。
　　威孚高科是國內(nèi)汽車零部件的著名生產(chǎn)廠商，中國汽車零部件三十強(qiáng)企業(yè)。依托“雙擎驅(qū)動”戰(zhàn)略實施，公司現(xiàn)有事業(yè)部全部實現(xiàn)盈利，存量產(chǎn)品市場占有率持續(xù)提升，增量新興業(yè)務(wù)拓展積極有序。姚志勇參觀了威孚氫燃料電池測試中心、威孚汽柴和威孚汽零事業(yè)部，聽取了公司歷史沿革、產(chǎn)業(yè)布局及經(jīng)營發(fā)展等情況匯報，重點了解新能源領(lǐng)域戰(zhàn)略規(guī)劃、智能生產(chǎn)投入運(yùn)用、精密制造加工能力等方面進(jìn)展，對公司科學(xué)管理和持續(xù)創(chuàng)新舉措與成績予以充分認(rèn)可。他肯定威孚高科黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)，表示標(biāo)準(zhǔn)化和品牌化特色做法值得借鑒，對公司可持續(xù)發(fā)展提出三點期望：一是進(jìn)一步加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，助推業(yè)務(wù)提升，讓黨建為各項工作保駕護(hù)航；二是為集團(tuán)乃至區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)，爭先進(jìn)位、再立新功；三是突出戰(zhàn)略導(dǎo)向，面向未來產(chǎn)業(yè)趨勢要求，持續(xù)加大科創(chuàng)投入、努力搶占發(fā)展先機(jī)。
　　太極實業(yè)是江蘇省首家上市公司。經(jīng)過50多年的轉(zhuǎn)型升級，逐步發(fā)展為國內(nèi)領(lǐng)先的半導(dǎo)體（集成電路）制造與服務(wù)廠商，2018年成為無錫市首家營收破百億的單體國企，當(dāng)前正秉承“競爭，超越，爭第一”的企業(yè)精神、加速開啟“三次創(chuàng)業(yè)”。姚志勇參觀了太極實業(yè)黨建品牌館和支部特色館，從企業(yè)歷史、企業(yè)概況、企業(yè)成長、企業(yè)經(jīng)營和企業(yè)品牌五個方面聽取了公司工作匯報。他指出，太極實業(yè)的黨建工作非常扎實，轉(zhuǎn)型升級和資本市場運(yùn)作非常成功，精益安全管理等安全標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)驗非常值得推廣學(xué)習(xí)。就太極實業(yè)未來發(fā)展，他提出了三點要求：一是要進(jìn)一步踐行“爭第一創(chuàng)唯一”精神，勇挑重?fù)?dān)、高樹目標(biāo),為無錫產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市作出更大貢獻(xiàn);二是要進(jìn)一步發(fā)揮好國際合作、上市平臺兩大優(yōu)勢，推動合作發(fā)展、融合發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展；三是要進(jìn)一步梳理、細(xì)分和優(yōu)化業(yè)務(wù)布局，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)、擴(kuò)大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)規(guī)模、拓寬戰(zhàn)略業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
　　產(chǎn)發(fā)金服是產(chǎn)業(yè)集團(tuán)2019年重組設(shè)立的中小企業(yè)綜合金融服務(wù)平臺，緊緊圍繞重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，進(jìn)一步提升產(chǎn)融協(xié)同能力，努力構(gòu)建“投、貸、保、租、理、資”的全業(yè)態(tài)類金融體系。姚志勇認(rèn)真聽取了公司成立以來的運(yùn)營成效、年度重點工作推進(jìn)情況、業(yè)績指標(biāo)預(yù)測等事項匯報，對產(chǎn)發(fā)金服推動多元類金融業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展、服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)發(fā)揮的作用給予肯定。對產(chǎn)發(fā)金服今后高質(zhì)量發(fā)展，他提出四點意見：一是進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作，切實發(fā)揮黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用；二是主動承擔(dān)起應(yīng)有責(zé)任，持續(xù)提升服務(wù)無錫產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市、打造現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展新高地的貢獻(xiàn)度；三是不斷優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)，遵守金融監(jiān)管要求，守好合規(guī)底線，狠抓業(yè)務(wù)風(fēng)控，打造具有產(chǎn)業(yè)特色的科技金融企業(yè)；四是持續(xù)加大專業(yè)人才隊伍建設(shè)，完善人才培養(yǎng)機(jī)制。

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